Не мытьём, так катаньем усилить эксплуатацию труда

В Казахстане усиленной трудовой эксплуатации подвергается каждый пятый мужчина и каждая девятая женщина. Выражается это в превышении нормы продолжительности рабочей  недели.

Число казахстанцев, которые работают более 41 часа в неделю (норма по Трудовому Кодексу), продолжает увеличиваться. В первом квартале 2026-го года оно составило 1,4 млн. По сравнению с первым кварталом 2025 года количество перерабатывающих возросло на 13,8%, или на 170,8 тыс. человек. В результате доля работников, занятых более 41 часа в неделю, увеличилась с 13,3% до 15% от общей численности занятых.

Мужчины, как и раньше, составляют основную часть занятых с повышенной рабочей неделей. В первом квартале 2026-го года от 41 часа в неделю и больше трудились 897,7 тыс. мужчин - это на 11,9% больше, чем годом ранее, их удельный вес вырос с 16,7% до 18,5%. Среди женщин это число выросло ещё заметнее, чем у мужчин - на 17,5%, до 507,6 тыс. человек, удельный их вес среди всех занятых женщин повысился с 9,6% до 11,2%. Связано это не с тем, что мужчины взяли на себя обеспечение быта семей, а с куда менее романтической причиной - урезанием времени женщин на себя до нуля.

По возрасту самую многочисленную группу работников со слишком большой рабочей неделей составляют люди от 35 до 54 лет. Из 1,4 млн. человек сразу 434,4 тыс. человек в первом квартале 2026-го приходилось на возрастную группу от 35 до 44 лет, ещё 315,7 тыс. человек - от 45 до 54 лет - более 41 часа в неделю работали соответственно 16,5% и 16,3% всех занятых этих возрастных категорий. Среди молодых людей работающих чрезмерно много заметно меньше: в возрастной категории от 16 до 24 лет более 41 часа в неделю трудились 125,4 тыс. человек (11,3%), от 25 до 28 лет - 111,8 тыс. человек. Связано это не с ленью молодых людей и не с отсутствием у них патриотизма, а с большей юридической грамотностью, в том числе пониманием своих трудовых прав.

Более всего занятых, работающих свыше 41 часа в неделю, в первом квартале этого года было в торговле и ремонте автомобилей и мотоциклов: 373,8 тыс. человек. Существенные показатели также имели место в промышленности (240,6 тыс. человек), транспорте и складировании (148,4 тыс. человек), строительстве (125,6 тыс. человек) и сельском хозяйстве (119,9 тыс. человек).

По доле таких работников внутри каждой отрасли первое место заняла горнодобывающая промышленность (одна из самых трудных и опасных!), где более 41 часа в неделю трудились 31,5% всех занятых. Высокие показатели также были зафиксированы в торговле и ремонте автомобилей и мотоциклов (23,8%), в сфере услуг по проживанию и питанию (23,5%), транспорте и складировании (22,5%) и строительстве (19,5%). В то же время сравнительно редко чрезмерно работали сотрудники сферы образования (3,3%), здравоохранения и социального обслуживания населения (5,4%), а также сегмента финансовой и страховой деятельности (6%). С первым и вторым - вопросов не возникает, работа учителя, преподавателя, врача, соцработника - очень трудная и нервная, там отдых нужен качественный. Но с финансистами и страховщиками - неужели эта работа труднее  горняцкой?!

Для сравнения: среди всего занятого населения Казахстана, а не только среди работников с увеличенной продолжительностью рабочей недели, среднее фактическое время работы в первом квартале текущего года составило 39 часов в неделю. Наиболее продолжительная средняя рабочая неделя пришлась на горнодобывающую промышленность: 44 часа. В промышленности, строительстве, торговле, сфере услуг по проживанию и питанию, а также в секторе административного и вспомогательного обслуживания показатель составлял 42 часа в неделю, в транспорте и складировании, обрабатывающей промышленности и сфере предоставления прочих услуг - 41 час. Самая короткая средняя рабочая неделя была зафиксирована в сельском хозяйстве: 33 часа.

И это - при наличии довольно-таки большого числа безработных. При том, что есть у нас вполне себе трудоспособные бомжи, которые не могут устроиться на работу по причине отсутствия у них документов. Почему же людей заставляют чрезмерно работать?

Во-первых, капитализм - строй, основанный на эксплуатации наёмного труда. Усиливать эксплуатацию капиталистов понуждает конкуренция: если капиталист не будет это делать - его разорит менее щепетильный соперник. Усиление эксплуатации может выражаться в разных формах, одна из которых - увеличение продолжительности рабочего дня при сохранении зарплаты (или незначительном её росте).

Во-вторых, капиталистам необходим резерв рабочей силы. Необходим и отдельным капиталистам, чтобы можно было быстро заменить вышедших из строя работников, и буржуазии как классу - чтобы у работающих был страх увольнения. Если бы безработицы не было - капиталисты не могли бы чрезмерно эксплуатировать работников, те бы, зная свои права, работали бы по ним. А так - работники знают, что права ещё чёрт знает где, а увольнение - вот оно, рядом.

Почему  при Советской власти не было такого? Перерабатывать больше нормы, даже по желанию самого работника, было запрещено законом. А это потому, что не было безработицы. Власть была заинтересована в сохранении у людей рабочей силы. В том, чтобы у  них  было время на быт и на полноценный досуг. И была ещё заинтересована в том, чтобы люди любили свою работу. А этого одной пропагандой трудолюбия не добиться, человек, чрезмерно работающий - свою работу любить не будет.

В наше время сохранение рабочей силы у работника буржуя интересует мало. Вымотался, не можешь больше работать - иди, мы тебе замену всегда найдём. Если дело не касается каких-то особо редких и, в силу этого, ценных специалистов. А любит работник свою работу или нет - это капиталисту вообще до лампочки. Пусть хоть ненавидит, лишь бы увольнения боялся.

Хочется всё же закончить статью на оптимистической ноте. И такая есть! Существует третий закон Ньютона, согласно которому на всякое действие есть противодействие. И в социальных отношениях он  тоже действует. Рабочие обязательно будут организовываться, чтобы сопротивляться эксплуатации. И побеждать!